1. Escolha um Formato Adequado
O primeiro passo para criar um currículo que se destaque é escolher um formato adequado. Currículos cronológicos são os mais comuns, destacando a trajetória profissional em ordem temporal. No entanto, se você tiver lacunas no histórico de trabalho ou estiver mudando de carreira, um currículo funcional pode ser mais apropriado, pois enfatiza habilidades e experiências relevantes.
2. Dados Pessoais
Os dados pessoais devem ser apresentados de forma clara e objetiva. Inclua seu nome completo, endereço, telefone, e-mail profissional e, se relevante, seu perfil no LinkedIn. Evite incluir informações desnecessárias como número de documentos ou estado civil.
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3. Objetivo Profissional
O objetivo profissional deve ser breve e direto, destacando suas metas de carreira e como elas se alinham com a vaga pretendida. Por exemplo: “Busco uma posição como analista de marketing digital, onde posso aplicar minhas habilidades em SEO e gestão de campanhas para contribuir com o crescimento da empresa.”
4. Resumo de Qualificações
Um resumo de qualificações pode ser uma ferramenta poderosa para capturar a atenção do recrutador rapidamente. Este deve ser um parágrafo de 4-5 linhas destacando suas principais habilidades, experiências e conquistas que o tornam um candidato ideal para a posição.
5. Experiência Profissional
A seção de experiência profissional deve ser detalhada e relevante. Para cada posição, inclua o nome da empresa, período de trabalho, cargo e uma descrição das responsabilidades e conquistas. Utilize verbos de ação para tornar suas descrições mais dinâmicas e específicas. Exemplo: “Desenvolvi estratégias de marketing que aumentaram o tráfego do site em 30%.”
Dicas para melhorar esta seção:
- Resultados quantificáveis: Sempre que possível, inclua números que demonstrem seus resultados.
- Palavras-chave: Utilize palavras-chave relacionadas à vaga para melhorar a visibilidade do seu currículo nos filtros de busca.
- Conquistas: Destaque realizações relevantes que demonstrem suas habilidades e impactos.
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6. Formação Acadêmica
Liste sua formação acadêmica em ordem decrescente, começando pela mais recente. Inclua o nome da instituição, curso, e ano de conclusão. Se você tiver realizado cursos adicionais ou certificações relevantes, inclua-os nesta seção.
7. Habilidades
A seção de habilidades deve destacar competências técnicas e interpessoais que são relevantes para a vaga. No Vagas.com, essa seção é crucial, pois muitas empresas utilizam filtros para encontrar candidatos com habilidades específicas. Exemplos de habilidades técnicas incluem proficiência em softwares, línguas estrangeiras, e metodologias específicas. Já as habilidades interpessoais podem incluir liderança, comunicação e trabalho em equipe.
8. Idiomas
A proficiência em idiomas pode ser um diferencial significativo. Inclua os idiomas que você domina e seu nível de fluência (básico, intermediário, avançado ou fluente). Se possível, adicione certificações que comprovem sua proficiência.
9. Cursos e Certificações
Além da formação acadêmica, cursos e certificações adicionais podem reforçar seu currículo. Liste cursos relevantes, suas instituições e datas de conclusão. Certificações em áreas técnicas ou de gestão são altamente valorizadas.
