A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) divulgou um novo processo seletivo de âmbito nacional com 4.382 vagas e a formação de cadastro reserva para jovens aprendizes no Programa de Aprendizagem. Esta seleção tem como objetivo ocupar vagas nos cursos de Assistente Administrativo ou Logística. De acordo com o edital, as oportunidades para os turnos matutino e vespertino estão discriminadas abaixo, de acordo com o estado e a cidade de atuação:
- Alagoas
- Amazonas
- Amapá
- Bahia
- Ceará
- Distrito Federal
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- Espírito Santo
- Goiás
- Maranhão
- Minas Gerais
- Mato Grosso do Sul
- Mato Grosso
- Pará
- Paraíba
- Pernambuco
- Piauí
- Paraná
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Norte
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- Rondônia
- Roraima
- Rio Grande do Sul
- Santa Catarina
- Sergipe
- São Paulo
- Tocantins
Dentro do quantitativo de vagas acima mencionado, estão reservadas vagas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.
Podem se inscrever estudantes que tenham entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação, salvo as exceções previstas na legislação e regulamento vigentes; estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental; estejam matriculados e frequentando a escola (caso não tenham concluído o Ensino Médio); e que não tenham sido contratados anteriormente como jovens aprendizes e/ou mantido vínculo empregatício com os Correios.
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Inscrição e Seleção
As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, no site dos Correios, a partir do dia 27 de março de 2023 e vão até 21 de abril do mesmo ano. Não será cobrada taxa de participação.
Fases do processo seletivo dos Correios
A primeira fase de seleção se dará mediante a soma de pontos referentes aos seguintes quesitos:
- Renda familiar mensal;
- Idade (Art. 53 do Decreto N.º 9.579/2018);
- Instituição de ensino (Art. 66 §5º inciso VII do Decreto N.º 9.579/2018);
- Participação em programas sociais previstos no edital (Art. 66 §5º incisos I a V do Decreto N.º 9.579/2018).
Logo após, os candidatos serão convocados para a segunda etapa: comprovação de requisitos de classificação. Também haverá uma fase pré-admissional e contratação. Todas essas fases terão caráter eliminatório.
A jornada de aprendizagem do programa será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias, totalizando, no mínimo, 800 horas.
Este processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
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ATENÇÃO!
Não temos nenhum vínculo com as empresas contratantes. Estamos apenas divulgando as notícias para que você possa se manter informado(a) sobre novas oportunidades no mercado de trabalho.
Não nos responsabilizamos pelo encerramento das vagas disponibilizadas nesse artigo, pois pode haver alterações, adições ou remoções de vagas no momento em que você ler esse artigo. As vagas descritas aqui são referentes ao dia no qual esse artigo foi publicado.
Divulgamos apenas notícias de sites confiáveis, mas não nos responsabilizamos por ações realizadas fora do nosso site (em sites de terceiros).
Cuidados com sua privacidade e dados pessoais
- Fique atento aos seus dados e só se candidate a vagas após confirmar a reputação e veracidade de cada empresa. Para fazer isso é muito fácil, basta você colocar o nome da empresa no Google e verificar se a empresa realmente existe e se você está no site correto.
- Nunca forneça dados pessoais como CPF, RG, endereço residencial ou outros documentos para pessoas se passando por representantes de empresas por telefone, redes sociais ou WhatsApp, e também não exponha esses dados no seu currículo.
- Sempre desconfie de promessas que parecem ser muito fora da realidade ou que não te passe credibilidade.
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- Como se Preparar para testes e avaliações em processos seletivos
- Dominando as dinâmicas de grupo em processos seletivos
- Características e habilidades valorizadas pelas empresas em seus candidatos
- Como lidar com o estresse e a pressão durante um processo seletivo
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